1111人力银行举办「2019幸福企业大赏-制造业暨营建代销类」幸福企业票选活动，中石化获颁化学化工类类别前20名，中石化副总陈颖俊今天在颁奖典礼上表示，中石化公司的企业制度、员工福利、进修及升迁管道在业界都是名列前茅，感谢各界对中石化的肯定，未来将持续提升各项福利措施，盼吸引更多优秀人才。
完善薪酬奖励制度 升迁管道畅通

　　中石化员工薪资结构包含本薪、津贴，另外也依据部门与个人绩效成果，发放绩效奖金、季奖金等不定期奖励，亦于三节（春节、端午、中秋）发送年节奖金，并依出勤情况结算全勤奬金，同时还订定《优秀人员选拔及表扬要点》，表扬各单位优秀员工，并提供国外旅游奖励，以凝聚员工士气。

　　中石化每年皆投入大量资源提供员工多样化的教育训练，包括自办训练课程、派外训练及补助员工自我进修；每年也会依照每位员工工作能力、绩效和服务年资，定期对全体正职员工进行绩效考核与评量，作为绩优调薪及升迁依据。
持续提升福利　吸引优秀人才
　　中石化副总经理陈颖俊表示，中石化公司的企业制度、员工福利、进修及升迁管道在业界都是名列前茅，为储备优质人力组成具备战斗力之接班团队，公司近年积极开办委任经理人下班后跨域学习课程，快速强化跨域职能；并配合工厂组织调整策略，针对各生产工厂经理级委任经理人，进行跨职位、跨阶学习，并适时外派海外学习。
　　很高兴获公司的努力能被大家看见，获得幸福企业的殊荣，他认为尽管每个人对于幸福的定义都不同，但中石化秉持珍惜人才的精神，会持续在不同面相提升福利，并增进人力培育晋升管道畅通，吸引更多优秀人才加入中石化大家庭，达成公司永续经营目标。

　　2019幸福企业大赏是由1111人力银行举办，其中「制造业暨营建代销类幸福感大调查」，由近9000位上班族票选出心目中最幸福的前二十大企业。